La lutte aux oppressions en avant-plan au Cégep Garneau

Dans le but d’offrir un environnement d’études et de travail sain et sécuritaire pour toute sa communauté, le Cégep Garneau, certifié Cégep Vert du Québec niveau excellence pour l’année 2019-2020, a déployé cette même année sa Stratégie d’inclusion des diversités.

Favoriser l’inclusion

Cette stratégie de lutte contre la discrimination, l’exclusion sociale et l’intolérance rejoint les valeurs de l’établissement et favorise le mieux-être et le plein déploiement du potentiel de chaque membre de sa communauté. Les trois visées de la stratégie sont les suivantes:

• Favoriser l’inclusion de chaque individu et lui permettre d’être bien dans son environnement, peu importe sa différence;
• Conscientiser les membres de la communauté Garneau et ses partenaires à l’inclusion des diversités dans le respect des valeurs et des lois fondamentales de notre société;
• Faire la promotion des comportements inclusifs et non discriminatoires.

Plusieurs actions déjà concrétisées

Pour mettre en oeuvre cette stratégie, le cégep a créé une Unité d’inclusion des diversités (UID), qui rassemble des membres de la communauté collégiale chargés de sensibiliser le milieu collégial et de faire la promotion de la tolérance zéro en matière de discrimination, de coordonner les initiatives déjà en place au cégep pour favoriser l’inclusion, de former les intervenantes et intervenants et de porter conseil en matière d’inclusion.

Adoptée en mai 2018, c’est en 2019-2020 que cette stratégie connaît son plein déploiement. Entre autres, le cégep a accueilli l’édition 2019 du Colloque Paradoxes, une nouvelle procédure de dénonciation face à la discrimination a été mise en place et l’UID a formé la communauté professionnelle sur les diversités et l’équité.

Pour en savoir plus

Cégep Garneau

Crédit photo: Tim Mossholder