Offre d’emploi : personne conseillère en développement philanthropique

Le poste de personne conseillère en développement philanthropique joue un rôle clé dans la promotion et la mise en œuvre des stratégies de financement d’ENvironnement JEUnesse. Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste est responsable de la recherche de fonds, de la gestion des relations avec les donateurs, et de la mise en place de campagnes de collecte de fonds efficaces. L’objectif de la personne titulaire du poste est de, minimalement, s’assurer de levée des fonds représentant le double de son salaire annuellement en plus de développer une stratégie philanthropique pour garantir la pérennité de l’organisation.

Le contexte

L’éducation relative à l’environnement est devenue essentielle face à l’urgence climatique et à la nécessité d’une transition écologique. Les institutions éducatives, les collectivités, et les jeunes cherchent à comprendre et à répondre aux défis environnementaux. ENvironnement JEUnesse joue un rôle crucial en fournissant les outils et les connaissances nécessaires pour promouvoir l’écocitoyenneté. L’organisme opère dans un écosystème riche et diversifié, collaborant avec de nombreux acteurs clés tels que :

• Les institutions éducatives et les établissements scolaires pour intégrer des programmes éducatifs relatifs à l’environnement;
• Les entreprises et fondations pour obtenir des financements et des partenariats stratégiques visant à soutenir les initiatives éducatives;
• Les organisations non gouvernementales et associations pour maximiser l’impact collectif et promouvoir des actions concertées en faveur de l’environnement;
• La communauté et les jeunes pour sensibiliser et engager activement les jeunes dans des comportements respectueux de l’environnement.

ENvironnement JEUnesse bénéficie d’un solide réseau de partenaires et de la confiance des bailleurs de fonds, ce qui lui permet de mener à bien ses missions. Cependant, l’organisme doit faire face à des défis tels que la nécessité d’accroître sa notoriété, de diversifier ses sources de financement et de mesurer et démontrer l’impact de ses actions.

Les défis

• Développer des stratégies de financement efficaces pour atteindre les objectifs de collecte de fonds.;
• Développer les relations avec les donateurs actuels et potentiels;
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds (campagnes, memoriam);
• Assurer la conformité avec le code d’éthique d’ENvironnement JEUnesse;
• Mesurer et optimiser l’efficacité des stratégies de financement.

Les responsabilités principales:

Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste participera activement à la réalisation de la mission de l’organisme et à l’atteinte de ses objectifs stratégiques, en mettant de l’avant les valeurs d’engagement, de justice sociale et de respect de l’environnement. En collaboration avec l’équipe, elle sera responsable de :

Recherche et acquisition de fonds

• Identifier des sources potentielles de financement, incluant les fondations, subventions gouvernementales, commandites, et secteur privé;
• Préparer des dossiers de sollicitation et des demandes de subventions détaillées et convaincantes.

Gestion et fidélisation des donateurs

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de fidélisation et de reconnaissance des donateurs pour assurer leur engagement à long terme;
• Développer et gérer la base de données des donateurs (Excel), en veillant à la précision et à la confidentialité des informations.

Conception et gestion de campagnes de collecte de fonds

• Planifier, coordonner et évaluer diverses activités de collecte de fonds, incluant, sans si limiter, des événements, des campagnes en ligne et des initiatives de financement participatif (crowdfunding);
• Mesurer l’efficacité des campagnes et élaborer des stratégies d’optimisation pour maximiser les revenus.

Développement de partenariats et réseautage

• Participer à des activités de réseautage afin de développer et entretenir des relations solides avec les donateurs actuels et potentiels, les partenaires et les communautés.

Suivi et développement de projets philanthropiques

• Assurer le suivi des projets de collecte de fonds pour garantir leur succès et leur alignement avec les objectifs stratégiques de l’organisation;
• Participer activement au développement de nouvelles initiatives, en explorant de nouvelles opportunités de financement et de partenariats pour soutenir la croissance de l’organisme.

Formation et développement de l’équipe

• Encourager le développement continu des compétences de l’équipe par des formations, du mentorat et du coaching;
• Agir comme ressource-conseil pour l’organisation, l’accompagner et l’assister dans ses projets de développement philanthropique.

Gestion des ressources pour les initiatives philanthropiques

• Assurer la gestion financière, matérielle et humaine des initiatives de collecte de fonds, en mettant un accent particulier sur la transparence et l’efficacité budgétaire;
• Contribuer au développement des capacités professionnelles et personnelles en philanthropie.

 Profil recherché

• Formation universitaire en communication, marketing, relations publiques, philanthropie ou dans un domaine connexe;
• Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire;
• Connaissance du milieu philanthropique et des bonnes pratiques;
• Excellente maîtrise du français et aisance orale en anglais;
• Connaissance du milieu communautaire.

Compétences clés

• Identification de sources de financement potentielles, y compris les fondations, subventions gouvernementales, commandites et secteur privé;
• Rédaction et présentation de demandes de subventions et de propositions de financement convaincantes;
• Compétences en marketing et communication pour élaborer des campagnes de collecte de fonds efficaces et engager les donateurs;
• Suivi et évaluation des performances des campagnes de collecte de fonds et des projets philanthropiques.;
• Compréhension et réponse aux besoins des donateurs et des employés avec empathie et sensibilité;
• Promotion d’une culture de bienveillance et de respect au sein de l’organisation;
• Développement et mise en œuvre d’une vision stratégique alignée avec la mission d’ENvironnement JEUnesse;
• Capacité à analyser les tendances et les opportunités du marché pour positionner l’organisation de manière compétitive;
• Communiquer efficacement la vision stratégique aux parties prenantes internes et externes.

Conditions de travail

ENvironnement JEUnesse offre aux membres de son équipe un environnement de travail agréable. Ses bureaux sont situés dans le quartier Rosemont à Montréal (3000, rue Omer Lavallée) avec de grandes fenêtres, une table de travail ajustable (travail assis ou debout), un accès à une cuisine partagée, à une douche, à un support à vélo extérieur, etc. Les membres de l’équipe travaillent avec du matériel informatique récent (environnement mac) et régulièrement mis à jour.

Entrée en poste: Fin septembre
Durée de l’emploi: Contrat de 12 à 18 mois avec possibilité de renouvellement en fonction des performances et des besoins de l’organisation.
Nombre d’heures: 35 heures par semaine
Rémunération et avantages: 34,88$/h à 42,08$/h avec 6% à 12% de vacances, congés de maladie et congés personnels dès l’entrée en poste, assurance collective après trois mois en emploi, prime de transports actifs et collectifs après trois mois en emploi, REER collectif après six mois en emploi, etc. Se référer à la politique salariale en vigueur pour tous les détails.

8 bonnes raisons de rejoindre notre équipe

• Pour bénéficier de plus de 1000$ par année pour des transports actifs et collectifs;
• Pour avoir un horaire flexible et 1 journée de congé personnel par mois;
• Pour recevoir une prime de 500$ pour l’utilisation de l’équipement requis en télétravail l’année de l’embauche;
• Pour des assurances collectives;
• Pour obtenir plus de 1500$ en REER par année de la part de l’employeur;
• Pour bénéficier de formations de perfectionnement;
• Pour avoir 1 bonus dématérialisé en guise de reconnaissance d’un engagement environnemental ou social;
• Pour rejoindre une équipe dynamique et l’fun, et participer à des rencontres mensuelles en plein air au parc!

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Dépôt des candidatures

ENvironnement JEUnesse souscrit aux principes de la diversité en emploi. Une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes issues de groupes minoritaires, incluant mais ne se limitant pas aux personnes racisées, aux personnes autochtones, aux personnes ayant un handicap et aux personnes de la communauté LGBTQ+. Si vous vous identifiez à l’un ou plusieurs de ces groupes et que vous souhaitez que cela soit pris en considération, veuillez le mentionner dans votre candidature. Ces informations seront traitées avec la plus grande confidentialité.