Offre d’emploi: Personne chargée de projet aux certifications

Sous l’autorité de la directrice générale, et en collaboration avec la chargée de communication et le chargé de projet aux certifications, la personne chargée de projet aux certifications comporte des fonctions liées aux programmes d’accompagnement et de certification d’ENvironnement JEUnesse.

Créé en 1979, ENvironnement JEUnesse (ENJEU) est un organisme d’éducation relative à l’environnement qui vise à conscientiser les jeunes du Québec aux enjeux environnementaux, les outiller à travers ses projets éducatifs et les inciter à agir dans leur milieu. ENvironnement JEUnesse est un réseau qui valorise le développement de l’esprit critique et qui donne la parole aux jeunes engagés afin qu’ils fassent connaître leurs préoccupations, leurs positions et leurs solutions concernant les enjeux environnementaux actuels.

Responsabilités principales

Accompagnement en environnement et en gestion durable

• Planifier et exécuter les activités des programmes d’accompagnement et de certification CPE durable et Cégep Vert du Québec.
• Faire la promotion du programme auprès des réseaux appropriés et assurer le recrutement des CPE, des garderies, des cégeps et des collèges.
• Réaliser le développement et la mise à jour des outils d’accompagnement, d’information et de sensibilisation liés aux programmes.
• Assurer une veille sur les actualités et les ressources pertinentes pour les milieux de l’éducation (de la petite enfance au niveau collégial).
• Faire un suivi régulier avec les membres du programme (par courriel, par téléphone et par vidéoconférence), et fournir un accompagnement pour faciliter l’atteinte des objectifs des établissements, de même que l’atteinte des critères des niveaux de certification dans leur milieu.
• Coordonner et assurer l’analyse des dossiers de certification avec la mise sur pied d’un comité de personnes expertes (comité aviseur).

Communications et partenariats

• Assurer les suivis des demandes d’information générale sur le programme.
• Contribuer aux communications du programme (bulletins, réseaux sociaux, etc.), en collaboration avec la personne chargée des communications.
• Bonifier et maintenir à jour les listes d’envoi et de suivi pour les programmes.
• Rédiger des articles faisant le portrait d’initiatives inspirantes ou la diffusion des mentions spéciales.
• Compiler les informations nécessaires à la publication de communiqués de presse (citations, données, etc.).
• Assurer un suivi auprès des partenaires et veiller au respect des livrables.

Événements

• Planifier, organiser et animer des événements de formation, de réseautage et de reconnaissance pour les établissements participants au programme.
• Assurer le bon déroulement logistique des événements virtuels ou présentiels.
• Rédiger un compte rendu efficace suite aux rencontres et aux événements.
• Fournir un appui lors des activités et des événements organisés par ENvironnement JEUnesse.

La personne chargée de projet aux certifications apporte également un soutien logistique aux événements virtuels ou présentiels – dont l’assemblée générale annuelle et le colloque annuel de l’organisme, et elle peut exécuter toute autre tâche liée aux activités de l’organisme.

Exigences du poste

Profil recherché

• Formation ou expérience en gestion de projet, en environnement, en enseignement ou dans toute autre discipline équivalente;
• Minimum de deux années d’expérience en gestion de projets;
• Connaissance des enjeux environnementaux et des milieux de l’éducation;
• Engagement et passion pour l’environnement;
• Motivation et intérêt marqué pour l’accompagnement des institutions et des jeunes dans leurs initiatives;
• Maitrise des logiciels Word, Excel et Powerpoint;
• Connaissance des outils Google (Gmail, Drive, Jamboard, Meet, etc.), Teams et Zoom;
• Excellentes aptitudes en communication orales et écrites, tant en français qu’en anglais.

Aptitudes personnelles

• Créativité, rigueur et souci du détail;
• Capacité à organiser son travail et à respecter les échéances;
• Capacité à gérer les priorités, à organiser son travail et à respecter les échéances;
• Capacité à travailler efficacement avec différentes plateformes et outils web.

Conditions de travail

Lieu de travail: 3000, rue Omer Lavallée, bureau 122, Montréal, Québec, H1Y 3R8 – avec possibilité de télétravail suivant les mesures sanitaires*
Entrée en poste: Avril ou mai 2021
Durée de l’emploi: Permanent
Nombre d’heures: 35 heures par semaine
Rémunération et avantages: à compter de 20$/h avec 4% de vacances, congés de maladie et congés personnels dès l’entrée en poste, assurance collective après trois mois en emploi, REER collectif après six mois en emploi, etc; référer à la politique salariale en vigueur pour tous les détails
*En télétravail, la personne employée devra s’engager à avoir accès à un ordinateur fonctionnel, à une connexion internet haute vitesse, à un téléphone, à des écouteurs, à un micro et à une caméra.

Dépôt des candidatures

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre expliquant vos motivations et votre intérêt pour le poste à Catherine Gauthier, directrice générale, par courriel à cgauthier@enjeu.qc.ca en indiquant «Emploi certifications – Prénom Nom» dans l’objet du message. Prenez soin de fusionner votre lettre et votre curriculum vitae en un seul fichier pdf nommé en suivant ce format: «NOM_Prénom».

Les personnes intéressées doivent envoyer leur dossier de candidature avant le 1er avril 2021.

ENvironnement JEUnesse souscrit aux principes de la diversité en emploi. Une priorité sera accordée aux candidatures des personnes autochtones, immigrantes, 2SLGBTQIA+, en situation de handicap, qu’on racise ou qu’on marginalise (cette liste n’est pas exhaustive et nous reconnaissons que ces expériences peuvent être croisées). Si vous vous identifiez à l’un ou plusieurs de ces groupes et que vous souhaitez que cela soit pris en considération, veuillez le mentionner dans votre candidature. Ces informations seront traitées avec la plus grande confidentialité, et aucune question ne vous sera posée à ce sujet lors du processus d’embauche.