Offre d’emploi: personne Agente de projet en mobilisation
Un îlot de tri polyvalent à l’école secondaire Mont-Royal
17 janvier 2023
Rejoignez notre Comité Jeunesse Organisateur
21 avril 20238 bonnes raisons de rejoindre notre équipe
- Pour bénéficier de plus de 1000$ par année pour des transports actifs et collectifs;
- Pour avoir un horaire flexible et 1 journée de congé personnel par mois;
- Pour recevoir une prime de 500$ pour l’utilisation de l’équipement requis en télétravail l’année de l’embauche;
- Pour des assurances collectives;
- Pour obtenir plus de 1500$ en REER par année de la part de l’employeur;
- Pour bénéficier de formations de perfectionnement;
- Pour avoir 1 bonus dématérialisé en guise de reconnaissance d’un engagement environnemental ou social, en plus de pouvoir accéder à 1 espace de partage de biens entre les membres de l’équipe à l’image d’une bibliothèque;
- Pour rejoindre une équipe dynamique et l’fun, et participer à des rencontres mensuelles en plein air au jardin botanique, au parc ou aux jeux d’eau l’été..!
Sous l’autorité de la coordonnatrice aux programmes éducatifs et en collaboration avec la coordonnatrice aux communications et les chargées de projet aux certifications du programme Cégep Vert du Québec, le poste d’agente ou d’agent de projet en mobilisation comporte des fonctions liées à la sensibilisation des jeunes de 15 à 29 ans aux enjeux environnementaux ainsi qu’à leur mobilisation.
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Responsabilités principales
1. Mobilisation
- Participer à l’organisation d’événements et d’activités visant à sensibiliser les jeunes aux enjeux environnementaux et à favoriser leur engagement;;
- Animer des ateliers (idéation, organisation du comité, prise de décision, etc.) auprès des comités locaux afin de pérenniser leur action;
- Animer des kiosques et des conférences dans les établissements scolaires et les milieux de la jeunesse ;
- Créer et entretenir un réseau de contacts au sein de ces milieux ;
- Soutenir et assurer la diffusion du déploiement de campagnes nationales menées par les jeunes.
2. Accompagnement
- Appuyer la formation et le renforcement de comités environnementaux locaux (communiquer régulièrement avec les jeunes, assister à des rencontres, aider les équipes à structurer leur travail et à développer leurs activités, relayer certaines demandes ou besoins spécifiques, etc.);
- Concevoir des outils, des ateliers et des ressources pratiques à l’intention de ces groupes;
- Guider et encourager les jeunes dans la réalisation de projets environnementaux.
3. Diffusion et partage de l’information
- Participer activement aux réunions de coordination;
- Documenter régulièrement ses façons de faire afin d’améliorer ses actions et de mieux répondre aux besoins identifiés sur le terrain;
- Favoriser la participation des jeunes à des campagnes nationales ayant une portée écocitoyenne et assurer leur diffusion dans les comités locaux;
- Relayer les nouvelles importantes afin de faire rayonner les initiatives réalisées;
- Participer à la reddition de comptes et au bilan annuel.
La personne agente de projet en mobilisation apporte également un soutien logistique aux événements en ligne ou en personne de l’organisme – dont les activités de la rentrée et le colloque de l’organisme, et elle peut exécuter toute autre tâche liée à ses activités.
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Profil recherché
- Formation ou expérience en environnement, en mobilisation ou dans toute autre discipline équivalente;
- Connaissance des enjeux environnementaux, des milieux de l’éducation et des organisations jeunesse;
- Passion pour l’environnement et l’engagement civique des jeunes;
- Minimum d’un an d’expérience en engagement citoyen ou environnemental;
- Maîtrise des logiciels Word, Excel et Powerpoint;
- Connaissance des outils Google (Gmail, Drive, Jamboard, Meet, etc.), Teams et Zoom;
- Possibilité de se déplacer fréquemment pour aller à la rencontre des jeunes au Québec.
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Aptitudes personnelles
- Habileté à motiver, à rendre les personnes enthousiastes et à leur donner envie de s’engager;
- Aisance à parler en public, à animer des groupes et à vulgariser des enjeux complexes;
- Autonomie, esprit d’initiative, fiabilité et sens des responsabilités et de l’organisation;
- Entregent, dynamisme et facilité à travailler en équipe;
- Créativité;
- Engagement à lutter contre les oppressions et à contribuer à un climat de travail bienveillant;
- Bonnes aptitudes en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais.
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Conditions de travail
Lieu de travail: 3000, rue Omer Lavallée, bureau 122, Montréal, Québec, H1Y 3R8 (stations de métro Préfontaine ou Joliette sur la ligne verte, autobus 67, 467, 97, 27, 427 et 29… ou à quelques coups de pédales de la piste cyclable sur la rue Rachel) avec possibilité de télétravail
Entrée en poste : Dès que possible
Durée de l’emploi : Contrat d’une durée de 1 an
Nombre d’heures : 35 heures par semaine
Rémunération et avantages: 37 856 $ à 46 373 $ par année (20,80$/h à 25,48$/h) avec 4% à 12% de vacances, congés de maladie et congés personnels dès l’entrée en poste, assurance collective après trois mois en emploi, prime de transports actifs et collectifs après trois mois en emploi, REER collectif après six mois en emploi, etc. Se référer à la politique salariale en vigueur pour tous les détails.
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Dépôt des candidatures
ENvironnement JEUnesse souscrit aux principes de la diversité en emploi. Une priorité sera accordée aux candidatures des personnes autochtones, immigrantes, 2SLGBTQIA+, en situation de handicap, qu’on racise ou qu’on marginalise (cette liste n’est pas exhaustive et nous reconnaissons que ces expériences peuvent être croisées). Si vous vous identifiez à l’un ou plusieurs de ces groupes et que vous souhaitez que cela soit pris en considération, veuillez le mentionner dans votre candidature. Ces informations seront traitées avec la plus grande confidentialité, et aucune question ne vous sera posée à ce sujet lors du processus d’embauche.
Les candidatures seront analysées sur une base continue et les personnes intéressées sont fortement encouragées à présenter leur candidature dès que possible.
